次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画について
社会福祉法人 學正会 行動計画
本会では、職員が仕事と生活の調和を図り、仕事と子育てを両立させることができる働きやすい職場環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるように、その実現に向けて目標を定め、仕事と家庭の両立支援の拡充並びに利用促進による多様な働き方の支援を行うために、次のように行動計画を策定する。
[1]計画期間
令和２年４月」１日〜令和７年３月３１日までの５年間
[2]内容
目標１
産前産後休業や育児休業、育休中の社会保険料の免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
- 令和2年4月〜 法に基づく諸制度の調査
- 令和2年4月〜 制度に関するパンフレットを作成し職員に配布
目標2
令和３年４月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
<対策>
- 令和2年4月〜 職員のニーズ把握、検討開始
- 令和3年度〜 制度の導入、各事業所案内の掲示や備え付け等で周知